Azure Cloud Engineer (all genders) in Frankfurt - PRODYNA SE

Wir suchen dich alsEngineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien desCloud Adoption Frameworks (CAF)zu begleiten.

• Cloud-Infrastruktur: Du implementierst dynamisch skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud-Infrastrukturen in Azure Netzwerk-Design & Private Connectivity: Du planst Private Networking, Firewall, VPN, Load Balancer sowie DNS - du sorgst für sichere, performante Konnektivität.
• Identity & Security: Du setzt IAM/RBAC , Managed Identities/Service Principals und federated identities (OIDC/Workload Identity) sauber um
• IaC, GitOps & CI/CD für Infrastruktur: Du definierst Infrastruktur reproduzierbar mit Terraform/Tofu nutzt GitOps - und Pipeline-Workflows (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI)
• Observability: Du etablierst Monitoring, Logging, Tracing und Alerting (z. B. Azure Monitor/CloudWatch + zentrale Logs/Diagnostics) und erhöhst Verfügbarkeit & Performance.
• Cloud-native Infrastruktur: Du setzt Container-Orchestrierung (Kubernetes) , Serverless-Patterns und Managed-Services sinnvoll ein - inkl. standardisierter Deployments .

• Cloud-Know-how: Erfahrung mit Azure (Konsole/Portal sicher

• Compute & Netzwerk: Vertraut mit den verschiedenen Compute Möglichkeiten

• IaC & Automation: Praxis mit Terraform/Tofu (gern Terragrunt ),

• Secretless & Security Basics: Verständnis für IAM, RBAC, Managed Identities/Service Principals , OIDC/Workload Identity , Netzwerk-Security, Verschlüsselung und Compliance-Grundsätze.
• Observability: Du kennst mindestens eine Monitoring-Lösung (z. B. Azure Monitor/CloudWatch) sowie Logging/Diagnostics für Infrastruktur.
• Scripting & OS: Mindestens eine Skriptsprache (Python, PowerShell oder Bash) und Linux-Basics (Login, Navigation, Dateien, CLI-Tools).
• Cloud-native Patterns: Du weißt, wie Kubernetes/Container-Orchestrierung und Serverless in Infrastruktur-Designs sinnvoll eingesetzt werden.
• Arbeitsweise & Kommunikation: Teamgeist, positive Can-do-Haltung, saubere Doku, Problemlösung mit Blick fürs Detail; Deutsch & Englisch (mind. C1) .

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.

Über das Unternehmen

Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren.

Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.