Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz - Münster

• Für Ihre Leitungsaufgaben erhalten Sie eine großzügige Freistellung
• Die 40 wöchentlichen Stunden verteilen sich regelmäßig auf 5 Arbeitstage
• Unbefristete Festanstellung und übertarifliche Vergütung mit 12,7 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige interne, führungsrelevante Schulungen (z.B. Kommunikation, KI, Changemanagement)
• Jobrad
• Vergünstigtes Mittagessen und vergünstigte Parkplätze im Parkhaus
• Wertschätzung für Ihre Arbeit
• Teamarbeit in einem multiprofessionellen und kooperativen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (z. B. Massage am Arbeitsplatz)
• Eine eigene Schwerbehinderten- und Gleichgestelltenvertretung sowie ein Betriebsrat

Sollte für Sie ein Wohnortwechsel anstehen, können wir Ihnen zu Beginn eine 2-Zimmer-Wohnung zur Verfügung stellen.

Die Suche nach dem perfekten Leitungsjob in der Pflege ist oft wie ein Zungenbrecher – kompliziert und herausfordernd. Aber keine Sorge: Sie haben den Zungenbrecher fast gemeistert und können sich bei uns neuen Aufgaben stellen:

• Sie sind zuständig für: den Wohnbereich Patrius mit 26 Bewohnerinnen und Bewohner unserer DKV-Residenz
• Sie koordinieren und optimieren die Abläufe auf dem Wohnbereich entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen unserer Residenz
• Sie steuern aktiv den bedarfs-und bedürfnisgerechten Pflegeprozess für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Zusammen mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für ein optimales Belegungsmanagement
• Sie stellen eine bedarfsgerechte Pflegegraduierung sicher
• Sie sorgen für eine bedarfsorientierte und verlässliche Personaleinsatzplanung
• Von der Stellenausschreibung an wirken Sie maßgeblich am professionellen Onboarding neuer Teammitglieder mit
• Sie organisieren und moderieren regelmäßig Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung erstellen Sie einen Fortbildungsplan und führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch
• In enger Zusammenarbeit mit unserem internen QM sorgen Sie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung für ihren Wohnbereich
• Sie verantworten die Erfassung der Versorgungsergebnisse/ Indikatorenermittlung und begleiten interne und externe Audits
• Sie beteiligen sich proaktiv an unseren laufenden und zukünftigen Projekten (z.B. AMTS, PfleMeO)
• Sie nehmen an Leitungsmeetings, Qualitätszirkeln und dem Hygienekreis teil
• Sie sind ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Bewohnerinnen sowie Angehörige

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Wünschenswert ist eine Qualifizierung als Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung (Weiterbildungskosten werden bei Interesse übernommen)
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung
• Erste einschlägige Erfahrungen in der Führung eines Pflegeteams

In Ihrer Funktion als Führungskraft sehen Sie sich als entscheidungsstarkes Vorbild mit Kooperationsbereitschaft und sehr gutem Einfühlungsvermögen.

Ihre eigenständige und l&oum