HR-/Personalreferent (m/w/d)

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brauchen

Sie!

HR-/Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
  • Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
  • Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten
  • Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
  • Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben
  • Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten
  • Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
Ihr Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
  • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
  • Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
  • Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens
  • Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten
Ihre Vorteile
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
  • Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
  • Bike-Leasing
  • ...und vieles mehr!

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