Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und
Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der
Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie,Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die
Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun
alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambulante Pflege oder Tages-,Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe,
erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Haus Vogelsang“ in Wermelskirchen.
Aufgaben- Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut
aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie pflegen und
betreuen sie ebenso professionell wie feinfühlig!- Um den
Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln
Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem
personzentrierten Ansatz weiter.- Auch wenn es darum geht, unsere
Arbeitsabläufe noch besser und unsere Pflegeleistungen noch
bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!
Qualifikation- abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. Ä.)
- Erfahrung in der Altenpflege ist ein Plus – wichtig ist Freude daran, anderen Menschen zu helfen
- Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
- Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer
Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet
und stets den Über- und Durchblick behält.
Benefits
Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben
anderer Menschen unter anderem damit:
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
- Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B.
Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)
Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich, Ihr
zukünftiges Team, unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie!