[ref. c35268217] Oberarzt (m/w/d) | Kinder- und Jugendpsychiatrie (8453) - Iserlohn
Für einen Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir ab sofort einen Oberarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie !
Der Schwerpunktversorger verfügt über etwa 350 Betten, die sich auf 10 Fachabteilungen verteilen. Das Haus fungiert gleichzeitig als akademisches Lehrkrankenhaus und bietet Ihnen interessante Fort- und Weiterbildungen.
Die Kinder- und Jugendpsychiatrie versorgt junge Patienten mit psychischen, psychosomatischen und neurologischen Krankheiten, teilstationär und ambulant. Der Arbeitsort stellt sich aus der Tagesklinik, einer Trauma-, Spezial- und Institutsambulanz zusammen.Zum Behandlungsspektrum zählen Ess-, Angst- und verschiedene Aufmerksamkeitsstörungen, Depressionen, sowie Patienten mit Zwängen oder Schulischen Problemen. Die Therapien werden einzeln oder in Gruppen durchgeführt. Der Fachbereich arbeitet eng mit dem sozialpädiatrischen Zentrum zusammen.
Die Klinik im Großraum Köln , besitzt viele Möglichkeiten für Ihre Freizeitgestaltung. Neben den attraktiven Einkaufsgeschäften können Sie Restaurants, Museen, Schwimmbäder oder Kinos besuchen. Für Sie und Ihre Familie stehen hervorragende Bildungseinrichtungen zur Verfügung.
Das klingt nach einer spannenden Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Oberarzt (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig- Diagnostik und Therapie der jungen Patient*innen
- Erstellen von Behandlungsplänen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Absprache mit Familien oder Betreuern der Patienten
- Interdisziplinäre Abstimmung
- Ausbilden der Assistenzärzte
- Kooperation mit dem sozialpädiatrischen Zentrum
- Deutsche Approbation
- Facharzttitel Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
- Motivation und hohes Interesse
- Einfühlsamer Umgang mit psychisch kranken Patienten
- Führungsqualitäten und Kommunikationsstärken
- Innovatives Denken zur Mitgestaltung der Abteilung
- Leitende Position
- Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen
- Sechs Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzversicherungen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Viele Fort- und Weiterbildungen
- Rabatte bei externen Anbietern
- Fahrradleasing