(Senior) Recruiter (m/w/d)

Über uns

Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Du hast Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Dich an einem unserer Standorte Schulzendorf-Wrieze, Bantikow oder Reppinichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d).

• Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
• Mobilität: Möglichkeit auf einen Firmenwagen, um bestmöglich unterwegs zu sein.
• Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
• Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
• Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
• Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein tolles Team.
• Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.

• Recruiting Journey: Du managst den gesamten Recruiting Prozess und sorgst so bei unseren Kandidaten für eine eindrucksvolle Recruiting Journey - vom Erstkontakt bis zur Zusage.
• Netzwerk: Ob Immobilien- oder Agrarbranche oder erneuerbare Energien; Du kennst Dich in unterschiedlichsten Branchen aus, baust bzw. nutzt Dein Netzwerk und kannst Dich auf verschiedene Zielgruppen einstellen.
• Active Soucing: Du identifizierst geeignete Kandidaten über gängige, aber auch neuartige Recruiting Kanäle und entwickelst so zielgruppenspezifische Suchstrategien.
• Interviews und Consulting: Ob virtuell oder persönlich vor Ort - Du führst eigenständig Interviews und stehst unseren Führungskräften beratend zur Seite.
• Stakeholder Management: Du bist vertrauensvoller Partner* Deiner Hiring Manager und externer Partner* und Kunden.

• Dein Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personal und/oder Psychologie hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ kannst Du eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung vorweisen.
• Du kannst auf mehrere erfolgreiche Jahre im Recruiting und Active Sourcing zurückblicken; idealerweise im Umfeld der Personalberatung/-dienstleistung.
• Aufgrund Deiner Agilität und bisherigen Erfahrungen kannst Du Dich problemlos auf neue Jobrollen und Geschäftsfelder einstellen.
• Ebenso verstehst Du, wie ein Unternehmen handelt und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge gekonnt in Deinen Alltag integrieren.
• Du denkst in Lösungen und arbeitest zuverlässig, engagiert sowie verantwortungsbewusst.
• Ein souveränes Auftreten, exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking sowie eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Worauf wartest Du?

• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.