Leiter Prüfung Internes Kontrollsystem (m/w/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen weltweiten Dienstleister mit dem Schwerpunkt Technologie & Innovation. Für das 2024 neu geschaffene Team suchen wir aktuell eine/einen Leiter Prüfung Internes Kontrollsystem (m/w/d).

• Definition und Implementierung der übergreifenden Aufgabenschwerpunkte für das Team bei der Durchführung von End-to-End Audits im IKS
• Erstellung des mehrjährigen Audit Plans
• Definition, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der eigenen Struktur
• Entwicklung und Festsetzung der Methoden, Instrumente, Dokumentation und Reportings von End-to-End Audits
• Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Stakeholder-Kommunikation (Prüfungsausschuss, Board of Management, CFOs, Abschlussprüfer, etc.) inklusive der Präsentation von Ergebnissen gegenüber der übergeordneten Managementebene
• Festlegung der Strategie für die konzernweite, gesellschaftsübergreifende Clusterung der internen Kontrollen und für die Entwicklung der Best Practice Control Sets
• Proaktive Weiterentwicklung der Auditprozesse und Auditstandards, der Tool-Unterstützung und des Berichtswesens
• Verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeiter, Organisation des Teams und die Motivation der Mitarbeiter
• Weiterentwicklung und Förderung von Talenten in dem eigenen Team = Kaderschmiede

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Business Administration / Finanzen / Accounting / Prüfungswesen; gerne international orientiert
• Weiterqualifizierungen wie Wirtschaftsprüfer, CPA, CIA, CISA, etc. sind von Vorteil
• 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der prozessorientierten Prüfung im Bereich Accounting, Financial Reporting und internationale Bilanzierung, diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Funktion im Bereich Big-4-Wirtschaftsprüfung oder aus einer Prüfungsfunktion (IKS, Audit) einer komplexen Konzernstruktur
• Umfassende Erfahrung in der Qualitätssicherung von Audit-Reports
• Kenntnisse im Multiprojektmanagement und Stakeholdermanagement
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in einer risikoorientierten und qualitätsorientierten Arbeitsmethodik
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Weiterqualifizierung von engagierten Mitarbeiterteams

• Mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungsmodell
• Gleitzeitsystem
• Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme
• Workation im EU-Ausland
• Kindertagesstätte und Ferienbetreuung

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ1547 an:

Justine Knebel

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 Frankfurt am Main

069 – 2475 300 37