Köln - Wohnbereichsleitung
Stellenangebot #30450 Pflege in Nordrhein-Westfalen Stellenangebote Altenpflege NRW
Wohnbereichsleitung
Vollstationäre Altenpflege Einrichtungen und betreutes Wohnen
Arbeitgeber
Die gemeinnützige Pflege GmbH in 100% kommunaler Trägerschaft -mitten im Ruhrgebiet- verbindet ein hohes Maß an Agilität mit einem fortschrittlichen digitalen Reifegrad und stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns.
Das autarke und selbständig handlungsfähige Pflegeunternehmen betreibt an einem Standort 3 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, mehrere Tagespflegen, einen ambulanten Pflegedienst, Mietwohnungen und betreutes Wohnen sowie einen Fahrdienst und Zentralküche.
Ihr Arbeitsplatz als Wohnbereichsleitung
Sie arbeiten als Wohnbereichsleitung an einem der drei Standorte in der kreisfreien Großstadt im westlichen Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen. Der Altenpflegeträger ist ein 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie Tagespflege und einem ambulanten Pflegedienst.
Der Altenpflegeträger verfügt über moderne Wohnbereiche, die eine exzellente Seniorenpflege ermöglichen.
Aufgaben und Verantwortung- Leitung und Organisation eines Wohnbereiches in einer modernen stationären Altenpflegeeinrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Verantwortung für die Mitarbeitereinsatzplanung, Qualitätssicherung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Angehörigen
- Förderung einer positiven und respektvollen Atmosphäre innerhalb des Teams und gegenüber den Bewohner*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Standards
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer Leitungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege- und Dienstplanung sowie in der Qualitätssicherung
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung im öffentlichen Dienst
- Eine sehr gute Gehaltseingruppierung und zusätzliche Sozialleistungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
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Referenz: 30450 Stand: 10.02.2025