Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Personalservice (m/w/d

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

Begründung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen:

• Prüfung Einstellungsvorgänge/Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie weiterer Beschäftigtengruppen (z.B. Auszubildende)
• Abschluss von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Vereinbarungen, Versetzungen
• Stufenfestsetzungen sowie Festsetzung von Beschäftigungs-/Dienstzeiten
• Wiederverwendungen aus dem Ruhestand

Betreuung der aktiven Dienstkräfte:

• Führung der Personalakten, Zahlbarmachung der Bezüge, Sozialversicherung
• Beratung zu allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits- und Dienstrecht
• Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen
• Bearbeitung insbesondere von:

o Arbeitsunfähigkeiten und begrenzter Dienstfähigkeit, Untersuchungsaufträgen

o Arbeitszeitänderungen, Beurlaubungen, Mutterschutz/Elternzeit, etc.

o Familienzuschlägen, Zulagen, Versorgungsausgleich, etc.

o Höher-/Herabgruppierungen und Eingruppierungskorrekturen

o Rückforderungen, Pfändungen/Insolvenzen

o Anträgen auf mobile/alternierende Telearbeit, Firmenticket, Bildschirmarbeitsbrillen

o Dienstlichen Beurteilungen, Nebentätigkeiten, Dienstunfällen

Beendigung von Arbeits-, Ausbildungs- und Beamtenverhältnissen:

• Bearbeitung von

o Vertragsablauf, Auflösungsverträgen, Versetzungen, Vorbereitung von Kündigungen

o Erwerbsminderung, Renteneintritt, Ruhestandsversetzungen, Entlassungen

o Bearbeitung von Sterbefällen, Nachversicherungen

o Abgeltungen (Urlaub, Arbeitszeitkonto), Zeugnissen

Befristet bis: unbefristet

Ihr Profil

• einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang

• einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Ausrichtung auf Personalwesen

• einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem anderen Stzduengang und zudem mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle

• haben den Verwaltungslehrgang II erfogreich abgeschlossen

• verfügen über langjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle

• die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Es werden auch verbeamtete Dienstkräfte der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, zweites Einstiegsamt in den Besoldungsgruppen A 8 und A 9S berücksichtigt, die sich derzeit im Aufstiegslehrgang gemäß § 17 LVO-AVD befinden bzw. sich bereiterklären, diesen Aufstiegslehrgang zu absolvieren.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button ,,weitere Informationen" einzusehen ist.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button ,,Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung).

Bewerbungsunterlagen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis:

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2026.

Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:

030 9018 23538

Bei fachlichen Fragen:

030 9018 23127