[ref. m51065624] Atlas Titan - Projektmanager*in für nachhaltige Energieprojekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In der Funktion als Projektmanager*in für nachhaltige Energieprojekte (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Umsetzung umweltfreundlicher Projekte zu gewährleisten.

• Leitung und Organisation aller Phasen der Projektentwicklung, beginnend mit der Ideenfindung und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und Evaluierung.
• Sicherstellung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Dienstleistern, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends im Bereich erneuerbare Energien.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung und Problemlösung während des gesamten Projektablaufs.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Energieversorgern, Behörden und anderen relevanten Organisationen.
• Förderung von Teamarbeit und Wissensaustausch innerhalb des Projektteams, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in der Entwicklung von Solar- und Windkraftanlagen.
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und technischen Anforderungen von Energieprojekten sowie im Stakeholder-Management.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit, Engagement und eine ausgeprägte Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Gehaltsmodellen und 30 Tagen Urlaub.
• Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen im Unternehmen.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Firmenfitness und privater Zusatzversicherung.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Förderung des fachlichen Austauschs und der Teamkultur.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne technische Ausstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrrad-Leasingprogramm über JobRad zur Förderung nachhaltiger Mobilität.