Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
In einer dynamischen Welt schätzen wir langfristige Beziehungen und erfolgreiche Partnerschaften. Wir begleiten unsere Kunden durch komplexe Anforderungen und den gesamten Entscheidungsprozess und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen. Unser Fokus liegt immer auf der Sicherheit - für den Menschen und für das Produkt.
Für unseren Standort in Oberhausen suchen wir zum 01.09. Auszubildende für den Ausbildungsberuf "Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement".
Während Ihrer zwei- oder dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie unsere Fachbereiche, sodass Sie zum Ende Ihrer Ausbildung umfassende Kenntnisse über die vielfältigen Aufgaben einer Kauffrau/eines Kaufmanns im Groß- und Außenhandel besitzen.
Auch nach Ihrem Abschluss können Sie sich bei uns weiterentwickeln: Engagierte und motivierte Auszubildende haben bei uns gute Entwicklungsmöglichkeiten und beste Chancen auf Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss.
Aufgaben
Abteilungsrotation: Im Drei-Monats-Takt durchlaufen sie die unten aufgeführten Abteilungen.
Abteilungen: Verpackungstechnik (VPT), Heben/Sichern (HSP), Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA), Finanzbuchhaltung (FiBu), Informationstechnik und Content Management (IT), Lager und Auftragsbearbeitung
Zeitrahmen: Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung 36 Monate. Je nachdem, welche schulische Vorbildung Sie haben (z. B. Abitur, schulischer Teil der Fachhochschulreife), kann die Ausbildungszeit um bis zu 12 Monate verkürzt werden.
Persönliche Unterstützung: Während Ihrer Ausbildung werden Sie neben den Ausbildungsbeauftragten in jeder Abteilung von einem persönlichen Paten begleitet, der sie von Anfang an unterstützt.
Qualifikation
Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife an einer kaufmännischen Schule (Wirtschaft/Verwaltung).Engagement: Begeisterungsfähigkeit und ein freundliches Auftreten.
Fähigkeiten und Interessen: Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Beratung und am Verkauf sowie Interesse an neuen Herausforderungen.
Teamarbeit: Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen im Unternehmen.
Benefits
Mentorenprogramm: Sie erhalten ein individuelles Mentorenprogramm mit Ausbildungsbeauftragten und Paten in jeder Abteilung.Begleitung: Begleitung durch einen persönlichen Paten, der sie von Anfang an unterstützt.
Interne Trainings: Interne Trainings zu Produkten, Prozessen sowie zu Ihren persönlichen Arbeitspräferenzen.
Projekte und Workshops: Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und strategischen Projekten und Workshops.
Flexibilität: Ein flexibles Ausbildungsprogramm und je nach schulischer Vorbildung, die Möglichkeit der Verkürzung um bis zu 12 Monate.
Warum Evers?
kununu Top Company: Seit 2019 sind wir stolzer Träger der kununu-Auszeichnung Top Company, eine Anerkennung, die nur 4,8% der auf kununu bewerteten Unternehmen erhalten. Dies spiegelt unsere hohe Mitarbeiterzufriedenheit und proaktive Unternehmenskultur wider.
Learning on the Job: Neben einem breiten Angebot an Seminaren, Workshops und Trainings, fördern wir das Learning on the Job, bei dem Sie mit jedem neuen Auftrag wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse sammeln können.
Standortvorteile: Unser Standort an der A3 und A42 bietet Ihnen eine gute Verkehrsanbindung sowie einen Parkplatz für Mitarbeitende.
Team-Atmosphäre: Unser diverses Team ist zum gleichen Anteil von Frauen und Männern besetzt. Genießen Sie regelmäßige Teamevents und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem neuen Raumkonzept, die durch Kaffee, Cappuccino und Latte Macchiato bis zum Abwinken versüßt wird.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre Ausbildung zu gestalten!