[ref. e90713621] Bildungsbegleiter/-in oder Arbeitserzieher/-in (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich (80%)
Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. Freiburg im Breisgau
Über uns
Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent.Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
Für den Berufsbildungsbereich unserer Hauptwerkstätte Freiburg suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung einen/eine Bildungsbegleiter/-in oder Arbeitserzieher/-in (w/m/d) (80%).
Ihre Aufgaben
In der Hauptwerkstätte Freiburg der inkludierenden Caritaswerkstätten St. Georg wird ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern für etwa 240 Menschen mit geistiger, körperlicher oder mehrfacher Behinderung geboten. Sie erhalten hier vielseitige Arbeitsangebote, Weiterbildung, individuelle Förderung, Begleitung und Betreuung.Im Berufsbildungsbereich erlernen die Beschäftigten gezielt berufliche Tätigkeiten und werden in lebenspraktischen und sozialen Belangen gefördert.
Ihre Aufgaben umfassen die Anleitung und Förderung von Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung. Dabei fördern Sie die Menschen im Bezug auf Alltagskompetenzen, Konzentration oder Teamarbeit und vermitteln berufsspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.Darüber hinaus sind Sie für die Teilhabeplanung, die Entwicklung und Umsetzung von Zielen sowie das Führen der Verlaufs- und Abschlussdokumentationen der Maßnahmen verantwortlich.
Ihre Qualifikationen- Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in oder eine handwerkliche Ausbildung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen geistiger oder mehrfacher Behinderung
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Hansefit
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
- Zeitwertkonto
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
- Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
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