Cyber Resilience und IT-Service Continuity Manager (m/w/d)

Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee oder Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Cyber Resilience und IT-Service Continuity Manager (m/w/d)

• Im Rahmen des übergreifenden Business-Continuity-Managements (BCM) übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung einer IT-Resilienz-Strategie sowie die Definition entsprechender Standards für IT und IT-Services.
• Sie führen mit geeigneten Werkzeugen Business-Impact-Analysen mit Schwerpunkt IT-Services durch.
• Sie zeichnen sich verantwortlich für den Aufbau und Betrieb des IT-Service-Continuity-Managements, erstellen in diesem Zuge federführend IT-Notfallpläne, Wiederanlaufhandbücher und wirken bei der Weiterentwicklung des Incident-Response-Prozesses mit.
• Die Erstellung von Disaster-Recovery- und Fail-Over-Tests sowie die Konzeption und begleitende Durchführung von simulierten Notfallübungen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle; alternativ überzeugen Sie uns durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung und nachweisbar exzellente Fachkenntnisse auf vergleichbarem Niveau.
• Sie besitzen langjährige Erfahrung im Bereich BCM, SCM und beherrschen die entsprechenden Normenwerke (BSI 200-4, ISO 22301 etc.).
• Idealerweise verfügen Sie über Know-how im Disaster Recovery oder als IT-Notfall- / Incident Response Manager (m/w/d).
• Sie sind kommunikationsstark, sicher im Auftreten, arbeiten selbstständig sowie resilient und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Branchenerfahrung oder Hintergrund im Bereich Geheimschutz / VS-IT, Bundeswehr oder polizeilicher und nachrichtendienstlicher Behörden machen Sie zu einem besonders interessanten Kandidaten (m/w/d), ist aber keine Voraussetzung.

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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