(Junior) Recruiter:in (m/w/d) im Bereich Science und Engineering

Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozess-optimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Recruiter:in.

• Full-Life-Cycle-Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing: Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen und sprichst diese über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
• Talentidentifikation: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche um sicherzustellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.
• Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst diese, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
• Onboarding: Du unterstützt neue Consultants bei der Integration ins Unternehmen.
• Messebesuche und Netzwerkevents: Du planst und besuchst Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
• Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst eine motivierende Persönlichkeit mit, überzeugst durch deine Überzeugungskraft und arbeitest effizient.
• Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Du hast ein gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken.
• Du arbeitest proaktiv, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.
• Du hast eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache (Sprachniveau C2)
• Du bist ein Teamplayer und fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
• Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen
• Home-Office Möglichkeit
• Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
• Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte
• Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.