Java Android Entwickler (m/w/d) - 100% remote

Unser Mandant ist der führende Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr. Des Weiteren fungiert er als Systemanbieter im Bereich Rad parken. Mit über 150 Mitarbeitern entwickelt und realisiert das Unternehmen moderne Hard- und Softwarelösungen für den Nah- und Fernverkehr. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Eberbach (100% remote oder ein hybrides Arbeitsmodell sind ebenfalls möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Java Android Entwickler (m/w/d) - 100% remote

Ort: Heidelberg / remote

Ihre Hauptaufgaben:

• Analyse von Anforderungen an die Bordrechnersoftware im Kontext des gesamten Systems
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erstellung technischer Konzepte
• Entwicklung und Realisierung passender Konzepte und Architekturen
• Definition der notwendigen Schnittstellen zu anderen Teilsystemen
• Planung und Umsetzung erforderlicher Anpassungen an der Softwarearchitektur in Abstimmung mit dem Product Owner
• Zusammenarbeit mit dem Product Owner und der Hardware-Abteilung zur Definition der technologischen Ausrichtung
• Weitergabe fachlichen Wissens an Teammitglieder und Durchführung von Code Reviews
• Etablierung von Qualitätsstandards durch Automatisierung von Tests

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine erfolgreiche abgeschlossen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Java - Android - Umfeld
• Erfahrung im Bereich Android- SDK, AOSP
• Sicher im Umgang mit Linux-basierten Systemen
• Erfahrung im Bereich Schnittstellendesign
• Erfahrung im Bereich Softwaredesign
• Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Fähigkeit, sowohl Details als auch das Gesamtbild zu berücksichtigen und gezielt in die Arbeitsergebnisse einzubringen.
• Schnelle Auffassung neuer Technologien und Themen sowie die Fähigkeit, diese eigenständig und selbstbewusst zu bewerten.

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Essenszuschuss
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchie
• Firmenevents
• Individuelle Fort- und Weiterbildung

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