Stellv. Teamleitung Beitreibung (m/w/d)

Stellv. Teamleitung Beitreibung (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab dem 01.09.2026 und unbefristet zu besetzen.

Die Beitreibungsabteilung ist zuständig für den zwangsweisen Einzug der städtischen Geldforderungen. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören alle Maßnahmen, um fällige und vollstreckbare öffentlich-rechtliche Forderungen wie Steuern, Gebühren, Beiträge und Geldbußen und privatrechtliche Forderungen zu realisieren.

• Die fachliche Anleitung und Koordinierungs- und Überwachungsaufgaben sowie die Mitwirkung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten (von derzeit vier Personen) und die Stellvertretung für die Teamleitung gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie sorgen für die Realisierung und Sicherung von Geldforderungen, in Ihren Verantwortungsbereich fällt auch die Sonderaufgabe Forderungen der Unterhaltsvorschusskasse des Jugendamts, Unterhaltsforderungen des Jobcenters und Forderungen des Sozialamtes zu realisieren
• Die Bearbeitung von Widersprüchen / Einsprüchen gegen Mahn- bzw. Vollstreckungsbescheide sowie sonstige Rechtsbehelfsverfahren gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie bearbeiten die Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft, Anträge auf Erzwingungshaft und Vollstreckungen im Ausland
• In Ihren Verantwortungsbereich fällt der Schriftverkehr mit den Zahlungspflichtigen und Dritten

• Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben und die Voraussetzungen des § 22 LBG erfüllen
• Rechts- und Fachkenntnisse im Vollstreckungsbereich sind erwünscht
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

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