Fakultätsgeschäftsführer (w/m/d)
Sie übernehmen hierfür die Leitung der Fakultäts verwaltung und entwickeln die Fakultät in enger Absprache mit dem Dekanat weiter. Ihre Aufgaben: Operative Geschäftsführung der Fakultät Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Fakultäts verwaltung Weiterentwicklung der wissen schafts unterstützenden Prozesse an der Fakultät Unterstützung des Dekanats im Tages geschäft und bei der strategischen Weiter entwicklung der Fakultät Schnittstellenfunktion zur Kanzlerin, zur zentralen Verwaltung und zu den weiteren Fakultäten Haushalts-, Personal- und Raum planung der Fakultät Mittelfristig HISinOne als Campus management system Ihr Profil: Hochschulabschluss auf Master niveau Mehrjährige Erfahrung in der Personal führung Berufserfahrung im Hochschul- oder Wissen schafts management Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Problem löse kompetenzen Engagierte und selbstständige Persönlichkeit Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie nach voll ziehbar lösungs orientierte Entscheidungen zu treffen und umzusetzen Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie gute Englisch kenntnisse SAP-Kenntnisse wünschens wert Unser Angebot: An der Hochschule schreiben wir Arbeits atmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegen seitiger Respekt prägen unsere Kultur.
Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Welt anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Weitere Rahmenbedingungen: Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation max. in der Entgelt gruppe 13 TV-L Sinnstiftende, abwechslungs reiche und heraus fordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wert schätzende Arbeits atmosphäre Zentral gelegener, verkehrs technisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung Umfassende Fort- und Weiter bildungs möglich keiten sowie spezielle Schulungs- und Networking angebote für Führungs kräfte Flexible Arbeitszeit modelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung Angebote des Betrieblichen Gesundheits managements Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesent lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach licher Leistung bevor zugt eingestellt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebens lauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 20.10.2024.