HR Business Partner - Karlsruhe - ref. j9628815
Karlsruhe
Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Businesspartner
- Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung
- Begleitung und Entwicklung personalrelevanter Themen in der SE4
- Mitarbeit in der allgemeinen Dokumentation von Personalthemen
- Idealerweise abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Personalgewinnung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation, gutes Ausdrucksvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Offener, empathischer Umgang mit Menschen
- Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance
- Vielseitige Aufgaben: Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Ettlingen, 8 km von Karlsruhe
and thus able to weather all storms.
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We are looking for a Local HR Business Partner (m/f/d) for our location in Ettlingen!
Responsibilities:
The Local HR Business Partner aligns the organization’s people strategy with its...
RandstadEggenstein-Leopoldshafen, 8 km von Karlsruhe
Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns und bewerben Sie sich auf die attraktive Stelle als HR Business Partner bei unserem Kunden im öffentlichen Dienst aus dem Bereich Forschung im Raum Karlsruhe.
Die Position ist im Rahmen...
BrunelKarlsruhe
Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR Themen
• Zuständigkeit für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung...