Group Controller (m/w)

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Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und produziert seine Produkte weltweit.
Das Unternehmen ist in mehreren Ländern vertreten, daher spricht man im Berufsalltag des Öfteren Englisch.

Um die Controlling Abteilung zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Group Controller (m/w) gesucht, welcher sein weitreichendes Wissen gewinnbringend einsetzt und das CO Umfeld weiter mit vorantreibt.

Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Aufgabengebiet
  • Betriebsbetreuung von Tochterunternehmen in den Bereichen Reporting, Planung und Prognose sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
  • Analyse von Umsatz-, Kosten- sowie Ergebnisstrukturen mit dem Ziel, Maßnahmen zur Verbesserung zu identifizieren
  • Organisation, Koordination und Fortentwicklung der Forecast- und Budgetplanung auf Konzernebene
  • Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen wie Satzung, Kapitalstruktur und Corporate Governance
  • Begleitung von Mergers & Acquisitions inklusive Due Diligence, Umsetzung von Anteilskaufverträgen, Kaufpreisallokation und Post-Merger Integration
  • Finanzcontrolling, einschließlich Finanzplanung und Management des Working Capitals
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Corporate Controlling, Finance und/oder Accounting
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling und Reporting sowie in der Forecast- und Budgetplanung
  • Kenntnisse in ERP-Systemen (wie z.B. SAP S/4HANA) von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Fähigkeit zur Problemlösung, Anpassungsfähigkeit sowie Kunden- und Teamorientierung
Vergütungspaket
  • Eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Wertschätzung
  • Tarifgebundenes Unternehmen mit einer 37 h Woche
  • Home Office Möglichkeiten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Fortbildungsprogramme
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, attraktiver Sozialleistungen und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
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