Einrichtungsleitung (w/m/d) Hospizzentrum

Ihr berufliches Zuhause wartet schon auf Sie!

Gestalten Sie die Zukunft der hospizlich-palliativen Versorgung in unserem Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg in einem multiprofessionellen Team sowie über 130 qualifizierten und engagierten Ehrenamtlichen aktiv mit.

Seit über 30 Jahren vereinen wir im Hospizzentrum vielfältige Angebote der hospizlich-palliativen Versorgung: den ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, den Kinder- und Jugendhospizdienst, das stationäre Hospiz mit 12 Plätzen, sowie Trauerangebote für Kinder und Erwachsene.

Gemeinsam bilden wir mit dem Malteser-Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund, der Menschen umfassend begleitet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierte, empathische Leitung (m/w/d) für das Hospizzentrum in Vollzeit!

Wen wir suchen:

Sie verbinden sozialunternehmerisches Denken und Handeln mit einer empathischen und wertschätzenden Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund hoher Versorgungsansprüche.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den christlichen Glauben erfahrbar machen möchte und sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Begleitung verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne interdisziplinär mit Haupt- und Ehrenamt, verfügen über ausgeprägte moderative und kommunikative Kompetenzen, besitzen ein sicheres Gespür für ethische Fragestellungen und handeln selbstständig sowie verantwortungsvoll.

Sie sind in der Lage, unterschiedliche Interessen und gewachsene Strukturen zu integrieren und konstruktiv weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z. B. systemische Ansätze) sind von Vorteil.

Eine Herkunft aus der Hospizarbeit ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, sich mit den Werten und Themen der Hospizarbeit und Palliativversorgung zu identifizieren und diese überzeugend zu vertreten.

Das machen Sie bei uns:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Hospizzentrums in Zusammenarbeit mit einem starken Fach‑ und Führungsteam
• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Zentrums gemeinsam mit dem Fach‑ und Führungsteam
• Führung, Motivation und Förderung von Haupt‑ und Ehrenamtlichen sowie aktive Gestaltung einer wertschätzenden, offenen Teamkultur auf Augenhöhe
• Konzeptioneller sowie struktureller Ausbau der Angebote und Leistungen (Aufbau‑ und Ablauforganisation) - unter anderem in den Bereichen Trauerbegleitung sowie Kinder‑ und Jugendhospizarbeit - im Einklang mit den gesellschaftlichen Bedarfen, den Bedürfnissen von Patient*innen, Familien und Ehrenamtlichen sowie den gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, hospizlich‑palliativen, qualitätsgesicherten und bedarfsorientierten Begleitung der Patient*innen, der zu Betreuenden sowie deren Zugehörigen
• Zusammenarbeit in Netzwerken und Kooperationen mit dem Kuratorium und dem Freundeskreis
• Unterstützung einer aktiven Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit:

• Ausgeprägte Identifikation mit der Hospizidee sowie Begeisterung für die Grundsätze der Hospizarbeit und Palliativversorgung
• Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen / in Sozialer Arbeit, Gesundheits-, Pflegemanagement, der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufs‑ und Leitungserfahrung im Sozial – und Gesundheitswesen gerne im Kontext der Hospizarbeit und Palliativversorgung beispielsweise in der Leitung eines Hospizes, eines Palliativ‑ oder Hospizdienstes
• Erfahrungen mit Ehrenamt bzw. eigene Ehrenamtserfahrungen (wünschenswert)
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Empathie, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen, rechtlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen im Hospizwesen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, fachübergreifendem Denken sowie selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit im Team
• Identifikation mit dem christlichen Menschenbild sowie die Bereitschaft, dieses in Haltung, Denken und Handeln erkennbar werden zu lassen
• Zusatzqualifikation in Palliative Care ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Worauf Sie sich freuen können:

• Arbeitsumfeld & Gestaltungsspielraum: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie starken Fach‑ und Führungsteam
• Sichere Zukunft: unbefristete Festanstellung sowie eine Altersvorsorge von 5,6 % (KVZK) vom Bruttogehalt – von uns finanziert
• Faire Vergütung: überdurchschnittliches Tarifgehalt nach AVR-Caritas
• Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche plus 3 Extra-Tage für eine geistliche Auszeit
• Arbeitszeit: eine flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, Supervision, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote
• Werte & Zusammenarbeit: ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von christlichen Werten
• Einarbeitung & Begleitung: eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung sowie begleitende Unterstützung in Ihrer Leitungsaufgabe
• Karrierechance: individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten
• Vernetzung: regelmäßiger Austausch in Gremien und Arbeitskreisen – hausintern mit anderen Einrichtungsleitungen, mit der Fachstelle der Malteser für Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung, mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund sowie mit externen Organisationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Marc Strobel, Regionalgeschäftsführer West II, Tel.: 02150 913 122 gerne zur Verfügung.

www.malteser-straphael.de