Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik Vollzeit / Teilzeit - ref. y0451623

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Fachklinik

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

In unserer Klinik für Neurologie behandeln wir Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Gehirns, der Hirnhäute, des Rückenmarks, der Muskulatur und des peripheren Nervensystems.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.

• Führung und Organisation der MitarbeiterInnen und des Bereichs unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs

• Sie sind Pflegefachkraft (w/m/d) und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise
• Sie haben eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Bereich Pflegemanagement absolviert oder sind bereit, diese/s zu absolvieren
• Gerne bringen Sie bereits Leitungserfahrung mit
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus, und Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft

• Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte
• Ein von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m
• Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR)
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
• Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
• Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
• Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD) und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
• 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
• Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart
• Sportangebote und Aktivitäten

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Miriam Schittenhelm

Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement