Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Aufgaben- Entwicklung, Planung und Verbesserung des integrierten HSEQ-Managementsystems
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Anforderungen (aus lokaler und nationaler Gesetzgebung)
- Umsetzung der Arbeitssicherheitspolitik des Unternehmens und Einarbeitung, Schulung der Mitarbeiter
- Erreichung von HSEQ-Zielen und KPIs, sowie Berichterstattung
- Überprüfung und Aktualisierung des Notfallplans des Unternehmens, Organisation von Notfallübungen, Sicherstellung der allgemeinen Notfallbereitschaft
- Einführung und Pflege eines Permit-to-Work-Systems
- Beschaffung und Verwaltung von PSA und Sicherstellung der Erfüllung der Sicherheitsanforderungen für die Mitarbeiter
- Registrierung und Untersuchung von Arbeitsunfällen, sowie die Koordinierung von Folgemaßnahmen
- Überprüfung und Aktualisierung von HSEQ-bezogenen Risiken
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Umwelt und Sicherheit oder einem verwandten Bereich und Lehrgang – Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HSEQ-Manager in der Öl- und Gasindustrie, der Petrochemie, der Energieerzeugung
- Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001, 45001
- Mindestens Niveau B2 in Englisch und Deutsch
- Führerschein Klasse B
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Direktvermittlung)
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Strukturiertes Onboarding
- Kompetente und freundliche Betreuung
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Viktorija Jolkina für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}} unter 04415050685 oder viktorija.jolkina@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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