HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter

Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM-System spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen.

Für den Standort Schwalbach ist ab sofort im Bereich Business Service folgende Stelle zu besetzen:

HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter

• Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
• Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die eigenständige Fehleranalyse in SAP HCM, das Klären von Anfragen und Anforderungen durch unsere Kunden und die anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation.

• Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B.als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
• Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm – wir stellen die Einarbeitung in SAP sicher) sowie den MS-OfficeAnwendungen (insbesondere Excel).
• Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Während der sechsmonatigen Einarbeitungs- und Probezeit setzen wir eine vollständige Präsenz am Standort voraus. Danach ist gelegentliches mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Eine dauerhafte Tätigkeit im Homeoffice bieten wir jedoch nicht an, da eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort erforderlich ist.

• Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln.
• Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios.
• Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

APGW1_DE