Projektentwickler*in Wind (m/w/d) - 35h möglich

Über uns

Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 550 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.

• Projektbezogene Kontaktherstellung mit Grundstückseigentümer*innen in Sachsen-Anhalt
• Klärung und Erläuterung der Rahmenbedingungen für die Errichtung von Energieerzeugungsanlagen
• Ansprechperson für Eigentümer*innen zu Rahmenbedingungen regenerativer Energien (Genehmigungs-, Bau-, und Grundstücksrecht)
• Entwicklung von Windenergieprojekten von der Marktbeobachtung bis zur Konzepterstellung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und beim Abschluss von Nutzungsverträgen
• Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme und Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
• Aufbau eines Netzwerkes sowie Teilnahme und Organisation von Grundstückseigentümer*innenversammlungen, Ausschusssitzungen etc.

• Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Bauingenieurswesen oder Landschaftsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien, die Sie auch gegenüber Kritiker*innen vertreten (alternativ: Bereitschaft zur Einarbeitung
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (regionaler Außendienst vorwiegend in Sachsen-Anhalt – Büro – Mobiles Arbeiten)
• Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Organisationsstärke, Durchhaltevermögen, vorausschauendes Handeln
• Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse in ArcGIS und AutoCAD

• Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
• Familiäre Atmosphäre
• Betriebliche Sozialberatung
• Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote