Praktikum Personalabteilung im IT Recruiting (6 Monate)

• Bewerbungsmanagement von der Ausschreibung bis zum Skype-Vorstellungsgespräch
• Kommunikation und das Führen von Vorgesprächen mit unseren Bewerbenden auf Englisch und Deutsch
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs ist von Vorteil, idealerweise ebenfalls im Personalwesen
• Sehr selbstständige Arbeitsweise
• Freude am telefonischen Kontakt mit internationalen Bewerbenden
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 bzw. Muttersprachniveau empfohlen), sowie fließende Englischkenntnisse

• Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet
• Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken
• Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikums-Netzwerk

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