Risikomanagement-Spezialist für Großprojekte (m/w/d) - Hannover

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten eng mit dem zentralen Risikomanagement zusammen, um geeignete Strategien zur Risikominderung zu entwickeln und deren Umsetzung zu überwachen.

• Sie organisieren und leiten regelmäßige Sitzungen zur Identifizierung von Chancen und Risiken, wobei Sie die finanziellen und zeitlichen Auswirkungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Risikoverantwortlichen analysieren. Dazu gehören auch die Planung von Terminen und die Durchführung von Controlling-Maßnahmen.
• Sie verfolgen den Status von Chancen und Risiken sowie den Fortschritt der Risikominderungsmaßnahmen und beraten die Projektleiter über potenzielle Auswirkungen auf das Projekt.
• Sie sind verantwortlich für die systematische Aufarbeitung und Analyse bereits realisierter Risiken, Nachträge und übergeordneter Risiken, um diese in verschiedene Szenarien einzubeziehen.
• Die Erstellung und Präsentation relevanter Berichte an die Projektleitung ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Sie implementieren, entwickeln weiter und verbessern kontinuierlich das bestehende Projektrisikomanagementsystem sowie die dazugehörigen Tools in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau- oder Großprojekte sowie im Risikomanagement mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und analytischem Denken ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, gelegentlich zu reisen und besitzen einen Führerschein.

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub.
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner ist gewährleistet.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Unser umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm umfasst unter anderem Firmenfitness und eine private Krankenzusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen fördern den Austausch über fachliche Themen und Erfahrungen.