Leitung Finanzen- und Rechnungswesen (m/w/d)

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• Vollzeit
• Hybrid
• 32457 Porta Westfalica, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 10.06.26

Das Familienunternehmen mit Hauptsitz im ostwestfälischen Porta Westfalica wird bereits in dritter Generation geführt und beschäftigt heute mehr als 500 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern.

Ihre Aufgaben:

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das gesamte Finanz- und Rechnungswesen und agieren als kompetenter Sparringspartner für die Geschäftsführung. Sie stellen die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicher, entwickeln Prozesse weiter und liefern entscheidungsrelevante Analysen für das Management.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Finanz- und Rechnungswesens
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen
• Entwicklung aussagekräftiger Reportings und Kennzahlensysteme
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
• Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen
• Mitwirkung bei Investitions-, Finanzierungs- und Unternehmensentwicklungsprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen sowie Konsolidierungserfahrung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung sowie leistungsbezogene Zusatzleistungen
• Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenseigene Apartments

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