Team Lead Strategie & Beratung (m/w/d) - Wiesbaden
Bereit, deine Karriere in unserer Employer Branding Agentur zu starten?
Werde unser Team Lead und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken!
Lust auf eine aufregende Herausforderung?
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit!
Deine Chance, durchzustarten!
Zeige uns, wie du mit Leidenschaft und Kreativität Unternehmen zu Top-Arbeitgebern machst!
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Gemeinsam erfolgreich in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt!
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten.Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert.
Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Strategischer Weitblick, Teamgeist und eine Leidenschaft für Employer Branding zeichnen dich aus? Dann unterstütze unsere Agentur in Wiesbaden als
Team Lead Strategie & Beratung (m/w/d)
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Deine Aufgaben im Einzelnen- Strategische Beratung: Du entwickelst und setzt ganzheitliche Employer-Branding-Strategien und Recruitment-Marketing-Kampagnen für unsere Kunden um, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
- Markenentwicklung: Mit kreativen Konzepten stärkst du die Attraktivität der Arbeitgebermarke und sorgst für eine authentische Positionierung am Markt.
- Teamführung: In der Leitung eines interdisziplinären Beratungsteams bringst du deine Führungsqualitäten ein, coachst dein Team und förderst dessen Weiterentwicklung.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level sind ein zentraler Bestandteil deiner Tätigkeit, wobei du höchste Kundenzufriedenheit sicherstellst.
- Innovation: Durch die Identifikation aktueller Trends im Employer Branding bereicherst du unsere Beratungsansätze und entwickelst innovative Lösungen für unsere Projekte.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und Recruitment Marketing mit, idealerweise gesammelt in einer Agentur oder Beratungsumgebung.
- Expertise: Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marken- und Kommunikationskonzepte zeichnen dich aus und untermauern deine Expertise.
- Leadership: Mit deiner Führungserfahrung schaffst du es, Teams zu leiten, weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Kreativität & Struktur: Kreative Ansätze verbindest du gekonnt mit einem strategischen Mindset, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke: Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch auf C-Level, gehören zu deinen Stärken und machen dich zu einem kompetenten Ansprechpartner.
- Soft Skills: Als empathischer Teamplayer mit lösungsorientiertem und offenem Mindset trägst du aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Work-Life
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
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Bei Fragen steht dir unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr unter gerne zur Verfügung.
Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
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