Elektriker (m/w/d) Windkraftanlagen

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Du suchst einen neuen Job als Elektriker?
Starte deine Karriere als Elektriker (m/w/d) in der Windenergiebranche!

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien, sucht einen Elektriker (gn) zur Festanstellung am Standort Trier.

Deine Benefits im neuen Job als Elektriker für Windkraftanlagen:

  • Unbefristeter Branchentarifvertrag.
  • Leistungsgerechte Bezahlung.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit eines Überstundenkontos und Sabbaticals.
  • Intensive Schulungen und Fortbildungen, z. B. zur Elektrofachkraft gemäß DIN-VDE 0105-100.
  • Zusätzliche Leistungen wie Business Bike, Fitnessstudiozulage und private Unfallversicherung.

Das sind deine Aufgaben als Servicetechniker:

  • Du arbeitest in einem Team von mindestens zwei Personen und bist für die Durchführung von Wartungsarbeiten und Umbauten an Windenergieanlagen (WEA) zuständig.
  • Du fährst mit einem Kollegen (m/w/d) zur Baustelle und betreust diese mehrtägig.
  • Neben einem Hotelaufenthalt (ab 100km Entfenung zum Wohnort) und Verpflegungspauschalen bekommst Du noch zusätzlich einen Bonus.
  • Die Dokumentation deiner Arbeit erfolgt digital auf modernen Endgeräten.
  • Du trägst aktiv zur Verbesserung der Anlagenleistung bei und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Das bringst du als Elektriker in der Branche der Erneuerbaren Energien mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder im Bereich Elektrotechnik, Anlagenmechanik, Mechatroniker, Industriemechanik, Kältetechnik oder ähnliches.
  • Höhentauglichkeit
  • Reisebereitschaft
  • PKW Führerschein
  • Sehr gute Sprachkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation (Deutsch B2 und Englisch B1)

Interessiert? Bewirb dich jetzt als Servicetechniker oder Elektriker: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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