Haustechnik-Allrounder & Betriebspersonal (m/w/d) – Walzbachtal

Über die Position

Die Anstellung erfolgt unter Beachtung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) und ist tariflich (GVP) geregelt.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an baulichen Einrichtungen sowie an grundlegenden haustechnischen Anlagen (Heizung, Sanitär, Lüftung).
• Pflege und regelmäßige Kontrolle der Außenbereiche, Wege, Parkplätze und Grünflächen; Koordination des saisonalen Winterdienstes inklusive Räum- und Streueinsätze.
• Bedienung und Pflege der üblichen Arbeitsmittel: Akku- und Elektrowerkzeuge, Pumpen, Rasen- und Gartenmaschinen sowie kleinere Messgeräte.
• Einsatz von Checklisten und Hausmeister-Software zur Arbeitsorganisation, Erfassung von Störfällen und Nachverfolgung offener Aufgaben.
• Durchführung routinemäßiger Sicherheits- und Prüfabläufe (Sichtprüfungen, Funktionskontrollen, Prüfprotokollführung) und rechtzeitige Meldung bei Auffälligkeiten; Koordination notwendiger Prüfungen durch Fachfirmen (z. B. DGUV, Aufzugs- oder Feuerlöscherprüfungen).
• Verantwortung für eine ordnungsgemäße Entsorgung verschiedener Materialien, Trennung von Wertstoffen und Abstimmung mit Entsorgungsdienstleistern.
• Begleitung, Abstimmung und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe vor Ort; Sicherstellung von Arbeits- und Brandschutzvorgaben während Fremdvergaben.
• Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen: Auf- und Abbau, Logistik, technische Betreuung.
• Regelmäßiges Berichtswesen an die Objektleitung: wöchentliche Statusberichte, Dokumentation von Störungen und Verbrauchsmaterialien sowie Vorschläge zur Optimierung der Abläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z. B. Anlagenmechaniker/in, Elektriker/in, Schlosser/in) oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Führerschein Klasse B und Mobilität für Einsätze im Einsatzgebiet.
• Gute Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau zur sicheren Kommunikation mit Kolleg*innen, Lieferanten und Dienstleistern.
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Erfahrung bei kleineren Reparaturen und einfachen Schlosserarbeiten.
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit; strukturiertes Vorgehen bei der Erledigung von Arbeitsaufträgen.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Erfassungs- und Dokumentationstools oder die Bereitschaft, sich in diese Systeme einzuarbeiten.

• Tariflich geregelte Vergütung nach GVP mit klaren Zuschlagsregelungen (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge).
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption durch den Kundenbetrieb.
• Systematische Einarbeitung durch ein Mentoring vor Ort, strukturierte Übergabe und dokumentierte Einarbeitungspläne.
• Bereitstellung moderner Arbeitsmittel, Schutzkleidung und regelmäßige Informationen zu Arbeitsschutz und Prüfpflichten.
• Persönliche, regionale Betreuung durch unser Team; mehrsprachige Ansprechpartner*innen verfügbar.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und zur Qualifizierung für spezielle Prüftätigkeiten.
• Einsätze in Wohnortnähe, faire Sozialleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Wir fördern Chancengleichheit und behandeln alle Bewerbungen diskriminierungsfrei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail.

Kontakt: Trio Personalmanagement

Telefon: E-Mail:

Anstellungsart: Vollzeit (35–40 Std./Woche) | Art der Besetzung: Neubesetzung | Tarifvertrag: GVP