Business Analyst (w/m/d) für interne Versicherungsprozesse
Für unseren Kunden, eine Versicherung aus Mannheim, suchen wir aktuell einen (Junior) Business Analysten (w/m/d) für interne Versicherungsprozesse, in unbefristeter Festanstellung (Anstellung direkt beim Kunden) mit Start zum für Dich nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben- Analyse, Verbesserung und Neueinführung von internen Prozessen (primär Schadenregulierung & der IT-Landschaft) und entsprechender Auswertung von Daten für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie unterschiedlichen Schnittstellen im gesamten Unternehmen
- Unterstützung in der Steuerung und stetiger Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in BWL, Versicherungswesen oder Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich - oder erste Berufserfahrung in einem der Bereiche
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung in einer Versicherung sind wünschenswert
- Berufserfahrungen in der Versicherungsbranche durch Ausbildung oder duales Studium sind von großem Vorteil
- Spaß am Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse
- Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung von ca. 65.000 - 75.000 EUR sowie ein ausgereifter und motivierender Karriereplan
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatte
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Dann übermitteln Sie uns umgehend Ihren Lebenslauf - entweder via Schnellbewerbung oder an die unten angegebene E-Mailadresse und wir setzen uns sofort mit Ihnen in Verbindung!
Kontakt
Fabio JakobyManager PERM, Region Südwestdeutschland
Adecco Personaldienstleistungen GmbHO7 16
68161 Mannheim
E-Mail: Fabio.Jakoby@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
#0