Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)
Für den Standort Leipzig suchen wir Dich im Rahmen einer DIREKTVERMITTLUNG in eine FESTANSTELLUNG bei unserem Kunden. Dieser zählt zu den führenden Herstellern seiner Branche. Das Unternehmen wächst und sucht genau Dich!
Deine Aufgaben- Du bearbeitest technologische Baugruppen im Schienenfahrzeugbau (Fahrzeugausbau, Interieur, Luftverteilung, elektrische Leitungsverlegung, Fahrzeugverbindungseinrichtungen).
- Du berätst die Konstruktion in fertigungstechnischen Fragen.
- Du planst die Montage von Baugruppen in den Bereichen Vorfertigung, Fahrwerkbau, Hydraulik und Druckluft, Beschichtung und Montagelinie.
- Du steuerst Korrekturen und Änderungsprozesse ein.
- Du entwickelst Sonderlösungen bei Bauabweichungen.
- Du setzt temporäre Maßnahmen bei Lieferengpässen um.
- Du übernimmst das Abweichungsmanagement.
- Du planst Kapazitäten, Fertigungsabläufe und optimierst diese.
- Du erstellst und koordinierst Arbeitspläne.
- Du pflegst den Kontakt zu Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Du kümmerst dich um das Reklamationswesen.
- Du hast eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine 2-jährige Fachausbildung oder ein technisches Studium (z.B. Dipl.-Ing., Bachelor oder Techniker) im Bereich Maschinenbau.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau, Nutzfahrzeugbau oder deren Instandsetzung.
- Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit.
- Du kennst die geltenden Normen, Vorschriften und Qualitätsstandards und hast branchenspezifisches Wissen.
- Du bist routiniert im Umgang mit PC-Programmen (ERP, MS Office, AutoCAD, PDM) und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse und hast Lust, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Du bist bereit, bei Bedarf zu reisen.
- Du arbeitest kommunikativ, zielstrebig, engagiert und zuverlässig im Team.
- Du denkst und handelst qualitäts- und fertigungsorientiert und hast dabei immer die Kosten im Blick.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag.
- Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Einen herzlichen Empfang mit umfassender Einarbeitung und Training, damit dein Jobwechsel so stressfrei wie möglich gelingt.
- Offene Unternehmens-und Feedbackkultur, sowie ein motiviertes Team, dass sich auf dich freut.
- Die Möglichkeit die Zukunft zu gestalten.
- Gute Bezahlung nach Haustarifvertrag, sowie Urlaubsgeld und eine Gewinnbeteiligung.
- Eine 38Stundenwoche und 30Tage Urlaub.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Kerstin Neumeier
kerstin.neumeier@adecco.de
+49 174 6694 798
Berlin
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
#300