Regional Sales Manager - Baden-Württemberg (m/w/d)
Die Stelle
Nutzen Sie Ihre Chance, als dynamischer Regional Sales Manager (m/w/d) unser innovatives Team zu bereichern! Übernehmen Sie die Leitung des Vertriebsgebiets Heidelberg - Mannheim - Heilbronn - Schwäbisch Hall, managen Sie ein vielseitiges Team und inspirieren Sie 8-15 Mitarbeiter*innen, um gemeinsam strategische Ziele in Klinik- und Praxis-Accounts zu erreichen.
Aufgaben und Zuständigkeiten- Als engagierter Regional Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation und Erreichung der Gebietsziele, indem Sie Umsatz, Marktanteil und andere KPIs in Klinik und Praxis steigern.
- In enger Zusammenarbeit mit der/dem Medical Science Liaison (MSL) und dem Key Account Manager, können Sie das Gebiet auf Basis der Produktstrategien steuern, weiterentwickeln und eine cross-funktionale Zusammenarbeit fördern, um Synergien zu schaffen und Innovationen voranzutreiben.
- Mit der Führungsverantwortung für Ihr Außendienstteam, haben Sie die Chance, Ihre Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching und persönliche Weiterentwicklung bei Außendienstbesuchen zu fördern und so ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team zu formen.
- Durch die Entwicklung von Vorschlägen zur optimalen Aufteilung und zum Einsatz personeller Ressourcen in Ihrem Gebiet, tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei und sorgen für eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung.
- Als verantwortungsbewusster Manager des Gebietsbudgets haben Sie die Möglichkeit, Investitionen und Renditen abzuwägen und die Mittel auf verschiedene Vertriebsfunktionen und Schwerpunkte zu verteilen, um eine ausgewogene und nachhaltige Geschäftsentwicklung zu gewährleisten.
- Durch die Etablierung eines hybriden Kundeninteraktionsmodells (hCEM) und die zielgerichtete Nutzung verschiedener Kommunikationsmaterialien können Sie Ärzte und Ärztinnen bestmöglich mit Informationen versorgen und Ihr Team zukunftsfähig weiterentwickeln. Dabei wählen Sie den Multikanal-Ansatz (face-to-face und digital/virtuell), um eine breite und effektive Kommunikation sicherzustellen.
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise der Natur-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung (im Gesundheitswesen oder vergleichbar) und/oder geprüfter Pharmareferent, erforderliches Fachwissen lt. AMG § 75 und gute Kenntnisse des Pharmamarktes und des gesundheitspolitischen Umfeldes
- Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz, gepaart mit sehr guter Teamfähigkeit
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Kliniken und niedergelassenen (Fach-)Ärzten sowie ein tiefgehendes Verständnis für den sich wandelnden Pharmamarkt, insbesondere in den Bereichen Diabetes, Kardiologie und Nephrologie
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, starke Kundenorientierung und eine vertriebs- und betriebswirtschaftliche Denkweise, kombiniert mit Belastbarkeit, Flexibilität und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Überzeugungskraft und die Bereitschaft, die Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung zu fördern und fordern
- Umzugsbereitschaft ins Gebiet
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Außendienst Steuerungssystemen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail:hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 13.11.2024. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 29.11.2024 sind garantiert möglich.
Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte NovemberSchritt: Interviews vor Ort Mitte Dezember
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
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