Technischer Vertriebsleiter (m/w/d)
Das Unternehmen hilft ihnen dabei den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen und durch ihren technischen Hintergrund können sie ihre Expertise in das Unternehmen einbringen. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung für den Raum Düsseldorf als technischer Vertriebsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau des Vertriebsbereichs
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Akquisition von Neukunden
- Technische und kaufmännische Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau des Vertriebsbereichs
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Akquisition von Neukunden
- Technische und kaufmännische Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau des Vertriebsbereichs
- Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Akquisition von Neukunden
- Technische und kaufmännische Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092024-646154, nehmen Sie gerne Kontakt mit Moez Hattab unter +49 211 530653 174 oder moez.hattab@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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