Account Manager (gn) im Presales
Leipzig
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Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Account Manager (gn) im Presales für unseren Kunden in der IT am Standort Leipzig.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Unser Angebot an Sie:
- Bis zu 90.000 € bei voller Eignung und Erfahrung
- Mitarbeiter Rabatte
- Intensive Einarbeitung
- attraktive Vergütung und individuelles Bonussystem
- Kooperation mit Urban Sports Club
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch remote work & flexible Arbeitszeiten
Das sind Ihre Aufgaben als Account Manager:
- Ihre Hauptaufgabe ist die langfristige Betreuung von Bestandskunden, mit dem Ziel, Cross-Selling- und Upselling-Potenziale zu identifizieren und die Kundenbeziehungen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Neukundengewinnung durch gezielte Marketingkampagnen, Präsentationen und die Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Ein wichtiger Fokus liegt auf dem ganzheitlichen Management der Kunden, ohne häufige Aufgabenwechsel
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen im Bereich des Account Managements im Presales gesammelt
- Starker fachlicher Hintergrund im Bereich Software (insbesondere ERP, CRM, B2B) sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, Kundenbetreuung, Beratungsgespräche, Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen, Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Präsentationen und Pflege des Sales-Forecast
- Fachlich überzeugen Sie auch durch Kenntnisse in der Bearbeitung von Ausschreibungen sowie fundierte Kenntnisse in HubSpot und der Nutzung von CRM-Systemen
- Sehr gern gesehen sind Kenntnisse in DMS und ECM Systemen
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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