Techniker Wartung (m/w/d) Windenergieanlagen - ref. m04700703
Für unseren Kunden aus dem Servicebereich für den Windenergieanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Techniker für die Wartung in Vollzeit am Standort Nordhorn :
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Unser Angebot an Sie:
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt ab 2.700€/mtl. Brutto + Zulagen nach Qualifikation
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Option Übernahme bei unserem Kunden
- Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einarbeitung in einem tollen Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo
Das sind Ihre Aufgaben:
- Diagnose und die Störbehebung, als auch die Wartung gemäß standardisierten Wartungsplänen an Windenergieanlagen (WEA)
- Eigenverantwortliche Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf gerne auch Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Bereich Windenergie
- Reisebereitschaft für mehrtägigen bundesweiten Einsatz
- MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
- Höhentauglichkeit
- Sicherheitsbewusste, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Deutschkenntnisse Level B2 sowie Englischkenntnisse B1 wünschenswert
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung : Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.