Aushilfe Category Management (m/w/d)

Als Category Manager koordinierst du gemeinsam mit deinen Teamkollegen die Beschaffungsprojekte und entwickelst Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends.

Diese Stelle ist befristet für 3 Monate.

• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Standort: München
• Tätigkeit: Aushilfe Category Management (m/w/d)
• Unternehmen: ProSiebenSat. 1 Media SE
• Dauer: 3 Monate
• Eintrittstermin: 12/1/2024 oder später
• Ansprechpartner: Stefanie Schöll

• In Absprache und enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen kümmerst du dich um die Planung, Leitung und Durchführung von gruppenweiten Beschaffungsprojekten/-aktivitäten in dem Bereich Production (Schwerpunkt Broadcast Equipment) von der Bedarfsdefinition bis zur Beauftragung
• Du entwickelst Sourcing Strategien für Einzelprojekte sowie innerhalb der verantworteten Categories und setzt diese um
• Die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte, Technologien und Kalkulationsmodelle fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Durchführung interner und externer Benchmarks innerhalb der Categories
• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Rechtsabteilungverantwortest du die Gestaltung, die Verhandlung sowie den Abschluss von Lieferantenverträgen
• Mit dem Ziel der Identifizierung gruppenweiter Kostenverringerungs-, Optimierungs- und Synergiepotentiale treibst du die Vernetzung innerhalb der ProSiebenSat.1 Group voran - In diesem Zusammenhang definierst du strategische Kostensenkungs-Hebel und setzt diese um
• In enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen pflegst du bestehende Lieferantenbeziehungen und erschließt neue/alternative Lieferanten - Ebenso führst du das Lieferantenmanagement durch

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium mit, kannst idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Einkauf (mit Schwerpunkt Production/Broadcast Equipment) vorweisen
• Deine herausragende Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke sowie deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten, deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und Verbindlichkeit bringst du mit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

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Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

Als diverses Unternehmen ermutigen wir alle Altersgruppen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

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Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.