HR-Manager (m/w/d)
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister!
Aufgaben- Betreuung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung aller relevanten HR-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
- Unterstützung des Managements bei der Rekrutierung und Personalführung
- Beratung zu Personalfragen wie Disziplin, Abwesenheit und Leistungsfähigkeit
- Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und im Change Management
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Möglichkeiten: Gleitzeit und Homeoffice möglich
- Benefits: Jobrad, betriebliche Gesundheitsprogramme
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112024-671186, nehmen Sie gerne Kontakt mit Josephine Enginler unter 02373/7607528 oder josephine.enginler@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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