[ref. p50279416] Düsseldorf - Online Marketing Manager (m/w/d)
Online Marketing Manager (m/w/d)
Jetzt bewerben- Dienstsitz
Düsseldorf
Unbefristet
Arbeitszeit
Beginn
sofort
Was Dich erwartet
Du verantwortest als Online Marketing Manager (m/w/d) die B2B Performance Marketing Channel KPIs (CPO, CPV etc.) und stellst sicher, dass die Ziele im Business Online Sales Umfeld mit dem zur Verfügung stehenden Performance Marketing Budget erreicht werden.
Du steuerst übergreifend die Kreativ- und Mediaagentur sowie interne Kampagnen-Teams für die Paid Media Channel SEA, Display und Social Media hinsichtlich kontinuierlicher Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance Marketing Maßnahmen.Du konzipierst und entwickelst neue Digital Marketing Maßnahmen zur Steigerung des Online Abverkaufs in den jeweiligen relevanten Channels und übernimmst die dazugehörige Gestaltung des jeweiligen Angebotsportfolios.
Du erarbeitest eine übergeordnete B2B Performance Marketing Roadmap für die Produkte Mobilfunk, Internet/Festnetz und SaaS in Zusammenarbeit mit den Segment Ownern, die zur Zielerreichung beitragen.
Du analysierst und optimierst die Web-Performance sowie die Sicherstellung einer nachhaltigen Zielerreichung.
Was Dich auszeichnet
Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung vorzugsweise im Online-Umfeld, Marketing von B2B Unternehmen, Digital-Abteilungen großer Markenartikler, Digitalagenturen oder Mediaagenturen
Ausgeprägte Erfahrung in einem oder mehreren Paid Media Channels: SEA, Display Programmatic Buying oder Social Media
Fundiertes Wissen über gängige Webanalytics-Tools (wünschenswert Adobe Analytics, Customer Journey Tracking Tools wie Exactag)Hohes Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)
Was wir Dir bieten
Technologien von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.Individuelle Flexibilität
In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Fill Flex Office Arbeitsmodell von überall dort wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung
Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Rabatte und Zusatzleistungen
Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Work-Life-Balance
Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Viele Vorteile gibt's obendrauf. Neugierig? Dann schau auf unserer Website vorbei!
Wer wir sind
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft, oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
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