Technischer Einkäufer (m/w/d) – Ratingen 60.000 - 65.000€
Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Einkäufer (m/w/d) in Ratingen.
Deine Aufgaben- Steuerung der Beschaffung für definierte Warengruppen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Produktion
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Vorprodukten durch vorausschauende Lieferantenvereinbarungen
- Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen und Lieferantenkonditionen
- Marktanalyse und Beobachtung aktueller Beschaffungstrends
- Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse zur Effizienzsteigerung
- Erstellung von Preis- und Kostenstrukturanalysen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
- Terminverfolgung und Bestellabwicklung
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Affinität zu technischen Produkten
- Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im B2B-Umfeld als technischer Einkäufer
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke, auch im internationalen Kontext
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor LN von Vorteil) sowie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und Boni
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben als technischer Einkäufer in Ratingen
- Möglichkeit bis zu 80% aus dem Homeoffice zu arbeiten, auch aus dem Ausland
- Flexible Arbeitszeiten von 5-19h
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Feiertage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf für die Stelle als technischer Einkäufer in Ratingen bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-693305, nimm gerne Kontakt mit Mounir El Maazi unter +49 211 530653 847 oder mounir.ElMaazi@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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