HR Business Partner (m/w/d) Operations

HR Business Partner (m/w/d) Operations

Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und bietet Ihnen ein modernes Umfeld mit Gestaltungsspielraum.

• Flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Eine Unternehmenskultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie eine gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Regelmäßige Firmenevents und ein familiäres Arbeitsklima

• Als HR Business Partner (m/w/d) Operations stellen Sie gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR‑Prozesse sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihren täglichen Anliegen
• Sie sind aktiv in die operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises eingebunden und sorgen dafür, dass alle personalrelevanten Themen vollständig, korrekt und termingerecht gesteuert und umgesetzt werden
• Darüber hinaus pflegen und aktualisieren Sie am Standort Bremen die Personalstammdaten in der digitalen Personalakte, erstellen arbeitsvertragsbezogene Unterlagen und begleiten zuverlässig alle relevanten Schritte im On‑ und Offboarding
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Personalcontrolling, analysieren relevante HR‑Kennzahlen, bereiten Auswertungen für Führungskräfte auf und unterstützen damit fundierte Entscheidungen sowie die Weiterentwicklung der HR‑Operations
• Darüber hinaus beraten Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Bremen Führungskräfte in operativen Personalthemen, unterstützen sie im Umgang mit Mitarbeitenden sowie HR‑Prozessen und tragen damit zu einer koordinierten, lösungsorientierten Zusammenarbeit im Tagesgeschäft bei

• Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) Operations verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management, und bringen ein grundlegendes Verständnis für moderne HR‑Prozesse und People‑Operations‑Themen mit
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen gehört zu Ihren Stärken, und erste Erfahrungen mit HR‑Systemen oder digitalen Tools sind von Vorteil
• In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) in Bremen agieren Sie verantwortungsbewusst, diskret und zuverlässig und beweisen bei sensiblen Personalthemen ein hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
• Ihr professionelles Auftreten und Ihre ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine starke Teamorientierung aus und fördern eine effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation innerhalb des HR‑Teams am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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28195 Bremen

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

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