Specialist (w/m/d) Group HR Operations

apartmentB. Braun SE placeMelsungen calendar_month 
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesund­heit von Menschen welt­weit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltig­keit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiter­entwickeln.
Mit Vertrauen, Transparenz und Wert­schätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesund­heits­versorgung welt­weit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise. Specialist (w/m/d) Group HR Operations Kennziffer DE LS 124-88590 Innerhalb Group Human Resources, Zentral­bereich Personal & Recht, suchen wir zum nächst­möglichen Termin einen Specialist (w/m/d) Group HR Operations in Voll- oder Teil­zeit.

Die Stelle soll am Stand­ort Melsungen besetzt werden.

Aufgaben und Verantwortlich­keiten
  • Betreuung inter­nationaler Führungs­kräfte hinsichtlich vergütungs­relevanter Frage­stellungen
  • Definition individueller Vergütungs­pakete in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits
  • Kalkulation des jährlichen Short- und Long Term Incentives für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis
  • Erarbeitung von Anpassungs­­vorschlägen für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis im Rahmen der jähr­lichen Gehalts­runde in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits und den regionalen HR-Leitungen
  • Stamm­daten­pflege für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis
  • Eigenständige Abwicklung der operativen HR-Prozesse (Administration) entlang des Employee Life Cycles
  • Enge Zusammen­arbeit mit den Group HR Business Partnern und Unter­stützung im operativen Tages­geschäft, zum Beispiel bei der Vor- / Nach­bereitung von Talent Reviews oder Performance-Evaluierungen
  • Erstellung von Präsen­tationen und Analysen
  • Projekt­arbeiten in verschiedenen HR-Themen­feldern sowie der Digitali­sierung und Weiter­entwicklung der HR-Prozesse Fachliche Kompetenzen
  • Sie haben Ihr Bachelorstudium der (inter­nationalen) Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Personal, erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens mit Matrix­organisation sammeln
  • Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll sammeln und haben Kenntnisse in der inter­nationalen Personal­arbeit erworben
  • Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­rechts vertraut.
Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt
  • Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgaben­gebiet und sind auch mit den grund­legenden Prozessen zur Personal­beschaffung, Nach­folge­planung, Führungskräfte­entwicklung und Performance Evaluation vertraut
  • Ihre sehr guten Englisch­kenntnisse (Wort und Schrift) ermöglichen Ihnen die reibungs­­lose Kommunikation mit inter­nationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab Persönliche Kompetenzen
  • Sie schätzen und berück­sichtigen Perspektiv­vielfalt
  • Ein hohes Maß an Teamfähig­keit, Sorg­falt und selbst­ständiger, ergebnis­orientierter Arbeits­weise zählen zu Ihren Stärken
  • Sie zeigen Leistung und erzielen Ergebnisse
  • Sie handeln kunden­orientiert
  • Idealer­weise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einem interkulturellen Umfeld sammeln Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmens­kultur, die den konstruktiven Aus­tausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert.

Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nach­haltig zu verbessern.

Wir bieten Ihnen viel­seitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozial­leistungen in einem dynamischen Familien­unternehmen.

Jetzt bewerben!

Kontakt: B. Braun Service SE & Co.

KG | Lena Schmutz | +49 5661 71-3558

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