Junior Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d)

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Starte deine Karriere als Junior Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) und sammle Erfahrungen in einem führenden Unternehmen. Erhalte alle Infos.

Was du machen wirst:

Du möchtest in einer aufregenden Tätigkeit deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen? Dann bist du bei den Junior Talent-Acquisition-Specialist-Jobs (m/w/d) an der richtigen Adresse. Welche Aufgaben dieser Beruf mit sich bringt und mit welchem Gehalt du rechnen kannst, erfährst du hier.

Deine Aufgabe ist es, Talente zu identifizieren und den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Das heißt, du bist in deinem Junior Talent-Acquisition-Specialist-Job (m/w/d) dafür verantwortlich, passende Bewerber:innen in ein Unternehmen zu bringen.

Damit du perfekt auf deinen Junior Talent-Acquisition-Specialist-Job (m/w/d) vorbereitet bist, klären wir dich über benötigte Qualifikationen und Voraussetzungen auf. Neben einem berufsqualifizierenden Abschluss solltest du über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Kenntnisse im Personalmanagement: Du solltest grundlegende Kenntnisse und Verständnis von personalbezogenen Prozessen, Talentakquise, Recruiting-Strategien und Personalmarketing haben.
• Kommunikationsfähigkeiten: Als Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) ist es wichtig, effektive Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen, um erfolgreich mit Kandidat:innen, internen Teams und externen Partner:innen zu interagieren.
• Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen, ist wichtig, um effektive Talentakquise-Strategien zu entwickeln und umsetzen zu können.

Die Junior Talent-Acquisition-Specialist-Jobs (m/w/d) klingen nach was für dich? In der nachfolgenden Abbildung siehst du, wie es für dich weitergeht:

Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung: Du erhältst Einblicke in den Bereich Talent Acquisition und sammelst praktische Erfahrungen in einem führenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: Die genaue Höhe des Gehalts richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Standort, Dauer und Art der Anstellung.
• Einblick in die Branche: Du erhältst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Bereich und die Arbeitsweise eines erfolgreichen Unternehmens.
• Teamarbeit und Networking: Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse in den Bereichen Talent Acquisition, Recruiting-Tools und -Methoden sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Bewerben

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Extra Informationen

Status

Ausbildungsniveau

Standort

Arbeitsstunden pro Woche

Jobart

Verantwortlich für

1. 10-2024

Tätigkeitsbereich

Führerschein erforderlich?

Auto erforderlich?

Motivationsschreiben erforderlich?

Sprachkenntnisse

Deutsch