Payroll Specialist (Mensch*) in Teilzeit bis 80 %

Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.

Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Payroll Specialist (Mensch*) in Teilzeit bis 80 %

Entgeltabrechnung mit Qualität, Verantwortung im Detail und Raum für Optimierung unseres Payroll-Umfeldes.

Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, arbeiten strukturiert und bringen gerne eigene Ideen ein, wenn es um effiziente Abläufe geht? Dann werden Sie Teil unseres Teams Vergütung und Personalcontrolling und tragen aktiv zu einer verlässlichen und zukunftsfähigen Payroll bei.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie aller abrechnungsrelevanten Themen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen
• Erstellung von Auswertungen und Unterstützung im Reporting
• Aktive Mitarbeit in Themen rund um Zeitwirtschaft und Payroll-Systeme (z. B. LOGA3)
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Payroll-Umfeld
• Unterstützung bei Projekten und Digitalisierungsinitiativen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Praxis im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA3 / P&I
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientierung und ausgeprägtes Serviceverständnis
• Offenheit für neue Themen sowie Interesse an effizienten und modernen Prozessen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
• Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)

Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.

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