Sachbearbeiter (m/w/d) Infra-Construction

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Infra-Construction umfasst die Planung und Realisierung von Projekten in den Bereichen Gleisinfrastruktur, Energie- sowie Straßenbau. Hierzu zählen Projekte in den Ländern in Mittel- und Osteuropa sowie Skandinavien.

• Sie unterstützen den Bereich administrativ und organisatorisch und fungieren als interner und externer Ansprechpartner (m/w/d)
• Sie wirken bei der Projekt‑ und Angebotsbearbeitung von internationalen Bauprojekten mit und sind verantwortlich für die Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Projektunterlagen
• Sie übernehmen kaufmännische Aufgaben, insbesondere die Bearbeitung von Rechnungen, und unterstützen in allen kaufmännischen Belangen
• Sie sind Key-User (m/w/d) für unsere internen Systeme, wie RIB iTWO, SAP, KOLEO etc., und sind zuständig für das Anlegen und die Pflege von relevanten Daten
• Sie erstellen Projektübersichten, Projektsteckbriefe sowie Managementunterlagen und wirken an Präsentationen, Referenzen und Broschüren mit

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige Erfahrung in einem technischen Beruf
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise bauspezifischer Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse, wie z. B. Polnisch, von Vorteil)
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze

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