Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur
• Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen
• Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens
• Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen
• Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung)
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

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