Produktionscontroller (m/w/d)

Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Produktionscontroller (m/w/d).

• Business Partnering: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für den Leiter des Werks Heidelberg und sein Team.
• Performance-Tracking und -Support: Sie unterstützen das Werksmanagement bei der Erstellung und Analyse wichtiger KPIs, erläutern betriebswirtschaftlich relevante Zusammenhänge und zeigen Chancen sowie potenzielle Optimierungsmaßnahmen auf.
• Kostenplanung: Sie begleiten die Funktionen des Werks durch den Planungsprozess und stellen die zielgerichtete sowie effiziente Umsetzung zentraler Vorgaben sicher.
• Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Controlling-Prozessen mit, z.B. im Rahmen der Vereinfachung der Kostenstellen- und Umlagen-Struktur.

• Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Produktionscontrolling mit und verfügen über Kenntnisse im Accounting nach HGB.
• SAP-Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit SAP CO/FI und haben idealerweise auch Kenntnisse im MM-Modul.
• Softwarekenntnisse: Sie beherrschen Excel auf Expertenniveau; Erfahrung im Umgang mit BI-Excel-Add-ins wie Analysis for Office ist von Vorteil.
• Eigenständige Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und souveräne Kommunikation.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und können sich auch sehr gut auf Englisch ausdrücken.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
• Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
• Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• Den Rückhalt einer starken Marke

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