Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Vertragsart: unbefristet

Die Abteilung Technik ist zuständig für den Betrieb, die Instandhaltung und die Erneuerung von technischen Anlagen sowie Geräten der Liegenschaften der Universitätsklinik Ulm.

• Betrieb und Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Reparatur) von versorgungstechnischen Anlagen sowie von Maschinen und Geräten
• Betreuung und Bedienung der technischen Einrichtungen sowie Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes
• Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Sie haben eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) oder vergleichbar absolviert.
• Sie haben Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von haus- und betriebstechnischen Anlagen
• Ihr Wohnort ist in Ulm oder der näheren Umgebung zur Gewährleistung der Rufbereitschaft
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und selbstständig und sind teamfähig

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe E7 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem teamorientieren, offenen Arbeitsumfeld
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

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