Recruiter - Active Sourcing / ATS / Personalbeschaffung (m/w/d) - Belm

Über Darling Ingredients Germany Holding GmbH

Mit Hauptsitz in Irving, Texas, USA und über 260 Standorten weltweit, arbeiten über 14.000 engagierte Mitarbeitende an unserer Mission, die Welt nachhaltiger zu machen.

• Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung.
• Bike-Leasing und kostenlose Getränke
• Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen.
• Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen.
• Ein kollegiales und unterstützendes Team.

• Sie betreiben aktive Personalbeschaffung, indem Sie geeignete Talente über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache)
• Sie setzen Maßnahmen zur Akquirierung neuer Mitarbeitender um, indem Sie proaktiv Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeitender entwickeln und durchführen
• Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Auswahl und Vertragsverhandlungen
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um mit Hiring Managern Anforderungsprofile zu definieren und die besten Talente zu identifizieren – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich
• Sie sichten und implementieren neue Recruiting-Kanäle durch Recherche neuer Kanäle und Plattformen zur Personalbeschaffung und Implementierung geeigneter Maßnahmen
• Sie unterstützen unsere 12 Werke bei der Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen für unsere Standorte in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalverantwortlichen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
• Sie kennen moderne Recruiting-Methoden und Tools (z.B. Active Sourcing, ATS-Systeme)
• Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und treten sicher im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen auf
• Sie haben analytische Fähigkeiten, können Daten interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten, und arbeiten eigenständig und proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität

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