Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vertragsmanagement / Gerätewesen in der Energiewirtschaft - Zählerwesen

Über uns

Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement / Gerätewesen in der Energiewirtschaft - Zählerwesen

• Unterstützung bei der kaufmännischen Abwicklung von technischen Prozessen im Messwesen, insbesondere im Bereich von Erzeugungsanlagen und Zählerwesen
• Verantwortlich für die Erfassung und Plausibilisierung von Messwerten
• Durchführung von Serviceprozessen als Dienstleistung für Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber
• Abwicklung von Vertragsabschlüssen und Vertragsänderungen für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
• Plausibilisierung und Bereinigung von Vertragsdaten und Stammdaten
• Schriftliche, telefonische und persönliche Kundenbetreuung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Weiterbildung in der Energiewirtschaft, beispielsweise zum Fachwirt Energiewirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar und entsprechender Berufserfahrung
• Gerne auch ein Studium in der öffentlichen Verwaltung, öffentlichen Wirtschaft oder im Bereich Energiewirtschaft
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Prozessabwicklung in der Versorgungswirtschaft
• Ausgeprägt Kundenorientierung und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Kenntnisse im Umgang mit Schleupen CS sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Umsetzung von neuen Herausforderungen
• Technische Affinität und Freude an der Arbeit mit technischen Prozessen und Innovation

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie

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67346 Speyer

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